合肥网站建设招聘网(合肥网站制作建设)
本篇文章给大家谈谈合肥网站建设招聘网,以及合肥网站制作建设对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
合肥企业网站建设大概流程是怎么样的?
原生态定制设计开发一个网站总结来需要三个步骤,
步骤一:页面设计,参与人设计师,这步骤再细分还会分交互设计,美工创意设计,总的都要设计,由设计师根据商务人员从客户那索取到的网站需求进行页面设计构思,包括从网站风格、色系色调整体布局先设计一版首页效果给客户看,确认后进行其他内页设计给到客户一一确认,签署确认书。
设计稿定稿了,大的方向就不能改,可以局部文字内容修改,作为企业展示网站没有过多复杂功能设计比较重要,很多后期的前端交互效果,及后台管理功能都会要在设计阶段提前考虑规划进去,否则等后面再来说改设计稿就是返工了。所用工具一般有PS软件。
步骤二:HTML静态页面切图,所用技术HTML+DIV+CSS这些,这项工作的目的就是讲设计好的效果图进行切片、代码编写,尽可能100%还原成效果图的HTML网页, 这项工作的重要性也不言而喻,他的品质决定了用户所看到的视觉效果,就算你前期设计稿设计的再完美,如果静态页面还原的不够好,浏览器兼容问题,样式错乱问题一大堆,几乎可以毁掉一个高品质网站。
这里是与平面设计不同的地方,其他的画册包装LOGO等VI设计都不需要代码,因为传播的媒介不一样他们是纸质媒介,而网页是通过浏览器为媒介传播。
步骤三:后台功能开发,后台主要是起到管理网站的内容信息作用,有了一个后台就可以进行方便的更新产品,发布文章及招聘内容信息的维护,开发语言一般有ASP .NET PHP等,当切图好的静态页面给到后台开发人员后,就用DW等软件进行后台代码的开发接入,开发完后就可以进行测试加资料上线了。
后台承载了网站后期内容更新维护的重任,角色也很重要,很多网站后期运营维护基本是后台的,因为设计阶段和前端切图阶段确认后基本就不会有变动了。后期维护的工作量比较大。一般讲网站维护主要是网站后台程序的维护。
以上是一个定制型网站要投入的3个人员,是必配,当然还会有网编人员,项目经理,商务人员等都有会参与,以上三步骤每个步骤都不可逆转,每个环节确认后才好往下走不然就返工。
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有没有靠谱的找工作平台推荐?
1、BOSS直聘
成立时间:2014年7月
创始人:赵鹏
简介:
“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品,由赵鹏带领团队创办,于2014年7月上线,隶属于看准科技集团,集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,总服务用户数超过1亿,致力于用科技解决职业领域问题。
BOSS直聘产品的核心是“直聊 精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。同时,BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,缩短求职招聘时间,从而提升求职招聘效率。
2、智联招聘
创立时间:1994年
简介:
智联招聘创建于1994年,拥有2.3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。中国最早最专业的招聘平台。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效地建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。
3、前程无忧
创立时间:1999年
创始人:甄荣辉
简介:
前程无忧成立于1999年,是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
图片来自网络
4、赶集网
成立时间:2005年
简介:
赶集网成立于2005年,是专业的分类信息网,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。网站的主要板块有:赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
2021年3月5日至11日的7天里,记者在58同城、赶集网、房天下等资讯平台查询租房信息,并实地走访发现,网站房源信息与实际情况往往天差地别。尽管发布房源的为各家房产中介平台以及手中握有多处房源的房东,但58同城、赶集网以及房天下等租房信息平台显然在信息核实方面有所缺失。
5、海投网
创立时间:2011年
简介:
武汉鸣鸾信息科技有限公司成立于2011年,公司主要从事求职服务平台的开发与运营,核心产品为“海投网”。公司聚焦应届大学生求职的细分市场,致力于打造应届生的综合求职服务平台。海投网是一个校园综合求职服务平台,专注于应届毕业生求职领域,集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块,服务于求职应届生和招聘企业两方人群,致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
6、斗米
创立时间:2015年10月
创始人:赵世勇
简介:
斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇2015年下半年创办斗米,于当年11月带领斗米从58赶集集团完成独立分析。专注于基层岗位招聘与用工服务。截至目前,斗米已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投,腾讯、百度、新希望集团等知名企业跟投的总计过亿美元融资。
作为中国领先高效的一站式招聘服务平台,斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体,面向广大基层岗位求职者,斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息,并通过产品创新与服务保障,为用户打造了更加良好的求职体验,帮助求职者快速找到合适岗位。截至2018年年末,斗米平台用户量超7600万。
7、应届生求职网
创立时间:2005年9月
简介:
应届生求职网成立于2005年9月,应届生求职网诞生于上海交通大学校园,10月每日独立访问IP迅速达到5万。是中国第一家的专门面向应届毕业大学生及在校生的求职招聘网站。
应届生求职网始终以大学生需求为导向,注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验,用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息,并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。2015年由中国人力资源行业的领头羊企业前程无忧(51job.com)收购。
图片来自网络
8、兼职猫
创立时间:2013年10月
创始人:王锐旭
简介:
兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司推出的互联网一站式兼职服务平台,围绕企业与个人需求,提供精准匹配的灵活用工服务,为求职者提供安全可靠的零工兼职岗位,有效为企业节省用人成本。
兼职猫面世于2013年10月,是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息,依托大数据与智能分析功能,为用户提供安全靠谱的岗位。平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务,覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业,助力企业用工灵活高效,降低用人成本。
9、小蜜蜂云工作
创立时间:2019年6月
简介:
小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限公司推出的首款远程办公、用工协同平台,这家公司2019年6月才成立,针对B端企业来收费。现在还处于创业初期,而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区,该企业进入上海市场的时期是在中期进入。另外这家公司也不只是小蜜蜂云这个远程招聘用工这一个应用,还有主打在家办公的远程协作应用-在家宝。
10、孔明速聘
创立时间:2021年6月
创始人:石龙水
简介:
孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台,旨在为人才赋能,助力求职者涨薪,为企业招聘提供便捷服务,隶属于合肥兆速网络科技有限责任公司,于2021年6月11日上线。产品的核心为“赋能 涨薪”,平台通过涨薪宝、线上赋能培训、简历优化服务、大数据分析匹配、线上直聊等前沿技术,提供完善的涨薪服务,助力求职者获得更多优质机会,让求职者与招聘方精准匹配、直接沟通,提升求职招聘的效率和精准度,实现高薪工作。
合肥人才网网络信息技术有限公司怎么样?
合肥人才网网络信息技术有限公司是2008-01-16在安徽省合肥市注册成立的其他有限责任公司,注册地址位于安徽省合肥市阜南路19#人才大厦。
合肥人才网网络信息技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是9134010067091520X8,企业法人张海健,目前企业处于开业状态。
合肥人才网网络信息技术有限公司的经营范围是:人才供求信息的收集、整理、储备、发布及咨询服务,人才信息网络服务,人才推荐与招聘,人才培训与测评(在许可证有效期内经营);网站建设。在安徽省,相近经营范围的公司总注册资本为98229万元,主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中,共278家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。
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